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A1：佛山新聞網(wǎng)成立于2009年3月29日，是由中共佛山市委宣傳部主管、佛山傳媒集團(tuán)主辦的基于互聯(lián)網(wǎng)新媒體業(yè)務(wù)的統(tǒng)一運營平臺。由佛山傳媒集團(tuán)獨資子公司——佛山新聞網(wǎng)有限公司（原名佛山珠江傳媒信息有限公司）運營。

A2：網(wǎng)站開通以來，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)主流媒體的喉舌作用，始終貫徹正確的宣傳路線，不斷創(chuàng)新宣傳形式。網(wǎng)站獲得國務(wù)院新聞辦公室頒發(fā)的《互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)許可證》和《互聯(lián)網(wǎng)出版許可證》，是佛山具有新聞采編資質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)媒體。同時，佛山新聞網(wǎng)還是國家重點新聞網(wǎng)站、高新技術(shù)企業(yè)。

A3：新聞網(wǎng)實行企業(yè)化管理，下設(shè)八個業(yè)務(wù)部門：政務(wù)新聞部、政企新聞部、區(qū)域新聞部、融媒新聞部、可視化部、技術(shù)部、綜合管理部和財務(wù)部。

目前，公司在職專業(yè)技術(shù)人員超過170人，其中90%為本科以上學(xué)歷，8人為研究生學(xué)歷，6人擁有中、高級職稱。平均年齡不到29歲，是一支朝氣蓬勃、充滿活力的隊伍。

A4：員工入職后，可選擇專業(yè)+管理雙軌制發(fā)展方向。同時，為更好地發(fā)揮員工個人特長，體現(xiàn)工作價值，我們鼓勵員工進(jìn)行崗位橫向拓展，不斷豐富崗位工作內(nèi)容，發(fā)掘個人更多特長和發(fā)展?jié)摿Α? 公司制定有規(guī)范化晉升渠道、定制化員工成長體系、明確的晉升路徑，員工可以清晰明了地制定自己的發(fā)展規(guī)劃，并可就個人發(fā)展隨時邀約領(lǐng)導(dǎo)班子溝通調(diào)整。

A5：根據(jù)傳媒行業(yè)工作特點，公司實行彈性工作制。

A6：公司為員工提供具競爭力底薪+績效獎金， 五險一金+商業(yè)意外險+補(bǔ)充醫(yī)療保險+定期體檢； 用餐補(bǔ)貼及安全、衛(wèi)生的集團(tuán)自有食堂； 每周下午茶福利及節(jié)假日豐富的工會福利，生日會、員工團(tuán)建、羽毛球隊等豐富的工會活動......

A7：國家法定節(jié)假日+帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假。。。

A8：公司有健全的人力資源管理制度、薪酬管理制度和績效考核制度，對員工進(jìn)行科學(xué)、多方位的考核，同時，公司每年根據(jù)市場薪酬水平、公司經(jīng)營情況、個人工作表現(xiàn)等進(jìn)行薪資調(diào)研和盤點，確保公司薪酬的外部競爭性和內(nèi)部公平性。公司現(xiàn)有薪酬水平處于佛山及同行業(yè)領(lǐng)先地位。

A9：公司原則上與新入職員工簽訂3年期固定期限勞動合同，并根據(jù)勞動法規(guī)定與入職者約定不超過6個月的勞動合同試用期。

試用期間將動態(tài)跟進(jìn)新員工的工作表現(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)秀的新員工經(jīng)由班子會批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正，結(jié)束勞動合同試用期。

試用期工資根據(jù)員工學(xué)歷、工作經(jīng)驗、入職職級等設(shè)立不同等級的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期間將安排導(dǎo)師進(jìn)行一對一引導(dǎo)和培訓(xùn)，公司每年統(tǒng)一組織1-2次新入職員工集中培訓(xùn)。